O plano de compra de ações do empregado oferece ações da HCA a uma taxa de desconto Muitos funcionários da HCA adquirem ações através de planos 401 (k), IRAs e outros veículos de investimento. Agora eles podem adicionar ações da HCA às suas carteiras em uma economia significativa, graças ao novo Plano de Compra de Estoque de Empregados (ESPP). O principal benefício do ESPP é permitir que um empregado economize para o seu futuro, ao mesmo tempo em que se torne ainda mais um stakeholder no crescimento e sucesso do HCAs. O ESPP permite que empregados elegíveis reservem 1 por cento a 15 por cento de cada cheque de pagamento, após impostos, para comprar ações da HCA com desconto de 10%. Há quatro oportunidades por ano para comprar ações. Travis Kulp, diretor de apoio à decisão da revista TriStar Health YOU, conversou com Travis Kulp, diretor de apoio à decisão da TriStar Health, sobre por que ele queria participar do ESPP. VOCÊ . O que foi sobre o ESPP que atraiu seu interesse Kulp. Quando comecei em 2009, o antigo plano não estava mais disponível. Quando a empresa começou a negociar novamente em 2011, consegui comprar algumas ações. Mas com o ESPP, obtemos estoque em uma taxa reduzida, então há algum isolamento lá se o preço declinar. Você não teria esse benefício se você estivesse apenas comprando no mercado aberto. VOCÊ . Como o estoque de propriedade afeta seu senso de propriedade na empresa Kulp. É uma boa oportunidade para fazer parte do sucesso da HCAs. Todo mundo entra no trabalho todos os dias e trabalha duro, mas isso nos dá algum incentivo adicional. Eu sei que quero que minhas finanças pessoais sejam bem sucedidas. Agora eu posso pensar sobre o HCA não apenas como meu empregador, mas também como parte do meu próprio portfólio. Quanto melhor eu faço, e quanto melhor os meus colegas de trabalho, mais sucesso a empresa tem. E agora isso significa o maior sucesso que tenho no meu investimento também. Para obter mais informações, faça o login no HCArewards e clique em ESPP para saber mais e acesse sua conta. Opção de opção de relações com inversores e venda por Jack Bovender A HCA (NYSE: HCA) anunciou hoje que Jack O. Bovender, Jr. Presidente e CEO, comprou 500,000 Ações ordinárias da HCA através do exercício de opções de compra de ações concedidas a ele em 1997 no preço de mercado de 26,80 por ação e, posteriormente, vendeu essas ações em transações de mercado aberto em 2 de fevereiro de 2005, a um preço médio de 44,70 por compartilhar. O Sr. Bovender estima que o seu produto líquido pós-imposto como resultado deste exercício de opção e as vendas subseqüentes serão de aproximadamente 5,8 milhões. O Sr. Bovender informou a Companhia de que ele adota esta ação para fins de planejamento imobiliário. As opções que foram exercidas estavam programadas para expirar em seu aniversário de 10 anos em 2007. Após a conclusão desta transação, o Sr. Bovender continua a possuir aproximadamente 2,1 milhões de ações HCA, incluindo opções de ações de funcionários e ações restritas. Este é o primeiro exercício de opções ou venda de ações da HCA pelo Sr. Bovender desde seu retorno à Companhia em 1997. Declaração de Safe Harbor no âmbito do Private Securities Litigation Reform Act de 1995: Declarações neste comunicado de imprensa sobre negócios da HCA que não são históricos Os fatos são declarações prospectivas que envolvem riscos e incertezas. Para uma discussão de tais riscos e incertezas, o que poderia fazer com que os resultados reais diferissem dos contidos nas declarações prospectivas, veja Fatores de Risco no Relatório Anual da Companhia ou no Formulário 10-K para o último ano fiscal findo. Investidores, Mark Kimbrough, 1-615-344-2688, ou Media, Jeff Prescott, 1-615-344-5708 ambos da HCA 1917 10:00 am - 10:25 am CST 12816 10:15 am - 10:55 am EST apresentações 1917 10:00 am - 10:25 am CST 91416 10:30 am - 11:00 am EDT Recursos para investidores Navegue até o topo da página HCA Holdings, Inc. One Park Plaza Nashville, TN 37203 Navegação principal Links úteis Seguir Nos no Facebook Siga-nos no LinkedIn Siga-nos no Twitter Siga-nos no YouTube Siga nosso feed RSS HCA Holdings, Inc. One Park Plaza Nashville, TN 37203 Siga-nos no Facebook Siga-nos no LinkedIn Siga-nos no Twitter Siga-nos no YouTube Siga-nos no RSS Feed Copyright 1995-2016, HCA Management Services, LP Os termos HCA ou a Companhia utilizados neste site referem-se a HCA Holdings, Inc. e suas afiliadas, exceto quando indicado de outra forma ou indicado pelo contexto. O termo instalações refere-se a entidades detidas ou operadas por subsidiárias ou afiliadas da HCA Holdings, Inc. Referências aqui aos funcionários da HCA ou a nossos funcionários referem-se a funcionários de afiliados da HCA Holdings, Inc. A questão de quão alto devo dar o número n Os primeiros funcionários da minha empresa são solicitados por quase todas as empresas. Embora existam números de quotas disponíveis (20 grupos, 4-8 para os cinco primeiros), eles não representam sua empresa, não tão média. Quando tudo é dito, uma compensação concluída representará uma porcentagem enorme de seu orçamento total. Como você entrega essa compensação, ajuda a definir quem você é como uma empresa. As percentagens médias não levam em consideração seu horizonte de tempo. As médias não levam em conta seu possível evento de liquidez ou provavelmente. As médias não consideram quantos funcionários você precisará para onde você está indo. Se você estiver além do quotfounderquest fase de desenvolvimento, você deve considerar trazer um especialista para ajudar a obter essas coisas configuradas corretamente. Não é uma despesa extraordinária obter uma ótima orientação quando você é pequeno. É muito mais difícil e mais caro consertar coisas mais tarde quando você fez coisas erradas (veja a dificuldade do Zynga039s quando elas vieram ao seu IPO e tiveram que pedir que os funcionários devolvessem opções para abrir espaço para pessoas mais idosas). (Veja o pesadelo de RP do Skype039 quando eles começaram a retomar as ações adquiridas e validamente exercidas de ex-funcionários). Embora o pool de 15-25 provavelmente seja certo para a maioria das empresas em fase de arranque que procuram fundos para Angel, VC ou PE, o que você faz com esse grupo pode ser muito diferente. 9.4k Vistas middot View Upvotes middot Não para reprodução Mais Respostas abaixo. Questões relacionadas Tenho 5 reservas de ações reservadas para funcionários adiantados. Qual porcentagem deve cada funcionário obter Qual a porcentagem de uma empresa que um Gerente de Produto espera receber em opções de ações em uma inicialização com base em uma série de 10 pessoas. Como é ruim que eu obtive opções de ações de ações (em uma inicialização) e don039t que porcentagem Da empresa que recebi Quais são as principais dificuldades com as quais devo desconfiar ao negociar as opções de compra de ações nos empregados em uma partida. Qual é o preço de exercício típico das opções concedidas aos novos empregados de uma start-up? Como porcentagem do preço da ação. Qual é a porcentagem padrão de ações apropriadas para planos de opções de ações para empregados com startups de estágio de semente Qual é o número típico de opções de ações outorgadas em uma empresa de tecnologia no Vale para funcionários depois que a empresa tem 25 empregados. Como são as melhores estratégias ou maneiras de dar Opções de estoque para o seu empregado em um ambiente de inicialização Como as opções de estoque funcionam para os funcionários do Google Como as opções de ações afetam o funcionário O que é uma RSU Eu era o 5 empregado (engenheiro sênior) em uma inicialização bem-sucedida. Recebi 0,5 da empresa em opções. Isso é justo Faça os primeiros funcionários em uma inicialização Obter opções de ações ou patrimônio Para a minha inicialização, devo emitir unidades de estoque restritas ou opções de ações de funcionários Quais são as vantagens e desvantagens de qualquer uma dessas opções What039s melhor: opções de estoque ou RSUs
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